為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，推動海南控股企業(yè)文化入腦入心，使廣大員工認(rèn)知、認(rèn)同海南控股企業(yè)文化核心理念內(nèi)涵，轉(zhuǎn)化為自覺踐行的核心價值，從而進(jìn)一步提高公司高質(zhì)量發(fā)展。?？啬茉瓷钊敫骰鶎訂挝环e極召開“海南控股企業(yè)文化宣貫”活動，切實(shí)將企業(yè)文化建設(shè)與實(shí)際工作相結(jié)合，為公司下一步全面的工作部署提供了具體的思想方針指導(dǎo)。
公司黨委書記、董事長吳仕博在公司本部召開“企業(yè)文化建設(shè)年”活動宣貫會，深入貫徹落實(shí)海南控股關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)的部署要求。
吳仕博從海控的發(fā)展歷程和產(chǎn)業(yè)布局、海控的企業(yè)文化、企業(yè)文化如何落地、海控能源如何執(zhí)行四個方面對?？鼐窈推髽I(yè)核心價值觀進(jìn)行系統(tǒng)宣貫，并對?？啬茉础笆奈濉逼陂g的重大戰(zhàn)略構(gòu)想進(jìn)行了詳細(xì)介紹，引導(dǎo)干部職工充分理解企業(yè)文化豐富的精神內(nèi)涵，促進(jìn)全體干部職工統(tǒng)一思想、凝聚共識，促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
會議對“企業(yè)文化建設(shè)年”活動進(jìn)行部署，一是要精心組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，把開展“企業(yè)文化建設(shè)年”活動作為全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神的有效載體，確保活動順利推進(jìn)。二是要以黨建為引領(lǐng)，結(jié)合工作實(shí)際，推動重點(diǎn)難點(diǎn)問題得到有效解決，通過活動不斷提高工作執(zhí)行力，助力各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)落細(xì)落實(shí)。三是要建立健全安全管理體系，加強(qiáng)人才干部隊伍建設(shè)，切實(shí)維護(hù)好職工利益，讓企業(yè)文化植人心、落實(shí)處、起實(shí)效，充分展現(xiàn)出良好的企業(yè)形象和員工精神面貌。
?？啬茉袋h委副書記、總經(jīng)理葉衛(wèi)東到保亭發(fā)電公司宣講《海南控股企業(yè)文化》，強(qiáng)調(diào)把企業(yè)文化建設(shè)融入基層公司管理的每一個環(huán)節(jié)，保障基層公司發(fā)展質(zhì)量和效益不斷提升。
葉衛(wèi)東同要求，一要加強(qiáng)隊伍建設(shè)，培養(yǎng)青年骨干。二要加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，開展攻堅克難黨旗班創(chuàng)建工作等。三要全面從嚴(yán)治黨，打造廉潔企業(yè)。全面推進(jìn)黨的自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，使我們黨堅守初心使命，始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心。
?？啬茉闯?wù)副總經(jīng)理王家平到天能電力宣講《海南控股企業(yè)文化》，以海南控股企業(yè)文化為契合點(diǎn)，要求天能電力全體員工要將海南控股的企業(yè)文化，熟讀于心，牢記于懷。在今后開展業(yè)務(wù)工作時要結(jié)合企業(yè)文化精神，發(fā)揮文化引領(lǐng)作用，同時要做好企業(yè)文化的宣傳，力求在推動工作落實(shí)上實(shí)現(xiàn)新突破，在加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)上力爭新作為，全面推動公司高質(zhì)量發(fā)展。
海控能源黨委委員、副總經(jīng)理李忠家前往電力工程公司宣講《海南控股企業(yè)文化》，強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，大力弘揚(yáng)?？仄髽I(yè)精神，以實(shí)際行動推動公司高質(zhì)量發(fā)展。
李忠家要求，一是要提高政治站位，全力奮戰(zhàn)一季度開門紅。二是積極與業(yè)主單位溝通，緊盯項(xiàng)目進(jìn)度，科學(xué)組織施工，快速高效推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)。三是結(jié)合黨建品牌創(chuàng)建工作，持續(xù)推進(jìn)公司質(zhì)量品牌建設(shè)。四是要推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)活動落地見效，加快企業(yè)文化墻建設(shè)，推動企業(yè)文化落地執(zhí)行、入腦入心。五是要做好安全生產(chǎn)工作，堅決守住安全生產(chǎn)底線。
?？啬茉袋h委委員、紀(jì)委書記溫東征前往智慧能源公司宣講《海南控股企業(yè)文化》，強(qiáng)調(diào)要充分了解企業(yè)文化的內(nèi)涵，包括對企業(yè)背景、產(chǎn)業(yè)布局、企業(yè)核心價值觀、企業(yè)精神、企業(yè)文化等多方位的學(xué)習(xí)。
溫東征要求，深入推進(jìn)企業(yè)文化理念的宣貫，是更好適應(yīng)?？啬茉垂緫?zhàn)略發(fā)展的需要，是匯聚企業(yè)職工心往一處想、勁向一處使的粘合劑，是提高管理水平，增強(qiáng)核心競爭力的助推器。智慧能源公司全體員工要不斷提高思想認(rèn)識，以黨的二十大精神為引領(lǐng)，大力弘揚(yáng)海控精神，積極踐行企業(yè)核心價值觀，推動企業(yè)文化理念內(nèi)化于心，固化于制、外化于行，為助力海控能源公司高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想保障、精神動力和文化支撐。
?？啬茉纯偨?jīng)理助理、工會主席蘇云志前往牛路嶺分公宣講《海南控股企業(yè)文化》，強(qiáng)調(diào)要從狠抓“企業(yè)文化建設(shè)、安全文化建設(shè)、人才隊伍建設(shè)”入手，堅持黨建引領(lǐng)，不斷豐富牛路嶺精神，通過多渠道和各式活動持續(xù)向員工傳達(dá)海南控股企業(yè)文化內(nèi)容，從而提升企業(yè)凝聚力，共同塑造新的文化和價值觀。
蘇云志要求，一是要抓好企業(yè)文化建設(shè)，堅持黨建引領(lǐng)，推進(jìn)精神文明與企業(yè)文化建設(shè)相融合，以黨建品牌為抓手，不斷豐富牛路嶺精神，通過多渠道和各式活動持續(xù)向員工傳達(dá)海南控股企業(yè)文化內(nèi)容，從而提升企業(yè)凝聚力，共同塑造新的文化和價值觀；二是要抓好安全文化建設(shè)，使安全文化成為分公司企業(yè)文化發(fā)展的主流文化，以各類安全文化活動為載體，營造安全文化氛圍，以文化引領(lǐng)企業(yè)整體安全運(yùn)行品質(zhì)的提升；三是要抓好人才隊伍建設(shè)，要注重強(qiáng)化人才作用發(fā)揮的平臺建設(shè)，依托?？啬茉雌脚_，拓寬員工的眼界，使每一名青年員工都能在系統(tǒng)內(nèi)不同的平臺展示自己的才能，多些歷練自己的機(jī)會。
海控能源董事會秘書么大偉到五指山發(fā)電公司宣講《海南控股企業(yè)文化》，強(qiáng)調(diào)要進(jìn)一步擴(kuò)大資產(chǎn)規(guī)模、提升營收水平，積極謀劃獨(dú)立IPO進(jìn)入主板資本市場。
么大偉要求，一是抓牢安全生產(chǎn)工作，提升政治站位，樹牢責(zé)任意識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，確保全年工作目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)。二是緊盯公司上市目標(biāo)，迎難而上抓機(jī)遇，創(chuàng)新思路謀發(fā)展，主動加強(qiáng)與當(dāng)?shù)卣块T的溝通聯(lián)系，為解決企業(yè)歷史遺留問題攻堅克難，為拓寬企業(yè)發(fā)展渠道取得外部的支持，推動公司向前發(fā)展。
?？啬茉袋h委委員、財務(wù)總監(jiān)趙葉勇到樂東發(fā)電公司宣講《海南控股企業(yè)文化》，以走進(jìn)?？亍⒑？氐钠髽I(yè)文化、企業(yè)文化如何落地、?？啬茉慈绾螆?zhí)行四部分內(nèi)容，對海南控股產(chǎn)業(yè)布局、組織架構(gòu)、企業(yè)文化體系的形成以及發(fā)展歷史進(jìn)行講解，將企業(yè)文化的使命、愿景、核心價值觀的內(nèi)容清晰全面的宣貫給全體干部職工。
趙葉勇要求，樂東發(fā)電公司經(jīng)營班子要帶頭踐行海南控股企業(yè)核心價值觀，加強(qiáng)班子之間的團(tuán)結(jié)，帶動員工凝心聚力謀發(fā)展；公司領(lǐng)導(dǎo)干部要在廉潔高效上下功夫，堅決做到潔身自愛，管住自己的手、管住自己的口、管住自己的腿，不吃拿卡要，不貪占便宜，真正成為一個廉潔的?？厝?。
-
海南控股參加省國資委國企改革“雙百行動” 暨混合所有制改革工作會議 -
堅定信念勇開拓 廉潔自律作表率——天匯能源舉辦“不忘初心、牢記使命”主題教育專題輔導(dǎo)黨課暨紀(jì)檢專題講座 -
天匯能源舉辦中層管理人員及后備干部業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)
