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近日，海控能源樂東發(fā)電公司召開2023年工作會議暨職工代表大會。?？啬茉袋h委委員、副總經(jīng)理李忠家出席會議并講話，樂東發(fā)電公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、職工代表、中層管理人員、優(yōu)秀員工代表等參加會議。

會議表決通過了《2022年工作總結(jié)暨2023年工作計劃報告》《2022年工會工作總結(jié)及2023年工會工作計劃報告》《2022年公司工會經(jīng)費(fèi)使用情況報告》《2022年預(yù)算完成情況和2023年預(yù)算報告》等。會議通報了樂東發(fā)電公司2022年度員工年度考核情況以及《關(guān)于表彰2022年度優(yōu)秀員工和優(yōu)秀團(tuán)隊的決定》，與會領(lǐng)導(dǎo)為優(yōu)秀代表頒獎。

會議回顧總結(jié)了樂東發(fā)電公司2022年工作，指出工作中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，部署2023年工作，明確工作思路、重點(diǎn)工作和目標(biāo)。2022年，樂東發(fā)電公司堅持黨建引領(lǐng)，助推各項工作實(shí)現(xiàn)新突破，榮獲“海南省模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)”和“海南省衛(wèi)生先進(jìn)單位”稱號，南堯河電站被評為“農(nóng)村水電站安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化三級單位”，響水水電站被評為“農(nóng)村水電站安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化二級單位”、“綠色小水電”通過續(xù)期評審，爭取到水電站電價提升。2023年，樂東發(fā)電公司將認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的二十大精神，積極踐行海南控股企業(yè)核心價值觀，以抓鐵有痕、踏石留印的干勁拼出高質(zhì)量發(fā)展新篇章。

李忠家同志肯定了樂東發(fā)電公司2022年取得的成績，同時指出樂東發(fā)電公司面臨資源爭取、合規(guī)管理、轉(zhuǎn)型升級等挑戰(zhàn)，圍繞2023年各項經(jīng)營目標(biāo)，就做好今年的工作，提出六點(diǎn)工作要求：

一是加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，凝聚發(fā)展力量。要堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神和省第八次黨代會精神，大力弘揚(yáng)“艱苦奮斗、追求卓越、服務(wù)海南”的海控精神，以黨建為引領(lǐng)，在“抓落實(shí)、保落實(shí)、促落實(shí)”上狠下功夫，確保高質(zhì)量完成2023年各項目標(biāo)任務(wù)。

二是履行好安全生產(chǎn)責(zé)任，牢牢守住安全底線。要切實(shí)提高政治站位，履行好“一崗雙責(zé)”，嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，不斷完善隱患排查治理的長效機(jī)制，全力抓實(shí)抓細(xì)安全生產(chǎn)各項工作，確保公司安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定。

三是加強(qiáng)人才培養(yǎng)，著力解決能力短板。要充分調(diào)動員工工作積極性、主動性；加大電站技術(shù)人才培養(yǎng)力度，把重點(diǎn)項目、核心任務(wù)作為錘煉人才的“試金石”；鼓勵青年員工提升學(xué)歷和考證，為公司提質(zhì)增效和生產(chǎn)經(jīng)營提供人才保障。

四是發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，解決問題遺留問題。要定期召開歷史遺留問題推進(jìn)會，研究推進(jìn)電站房屋建筑物辦證等歷史遺留問題，逐條逐項分析成因、打通堵點(diǎn)、制定對策，以釘釘子精神推動解決歷史遺留問題，助力?？啬茉瓷鲜小?/span>

五是狠抓作風(fēng)建設(shè)，提升全員執(zhí)行力。將推進(jìn)清廉?？啬茉磩?chuàng)建融入生產(chǎn)經(jīng)營工作之中，對標(biāo)落實(shí)，切實(shí)提高“馬上就辦、辦就辦好”的執(zhí)行力；積極尋求和承攬對外創(chuàng)效業(yè)務(wù)凝聚全員攻堅創(chuàng)效的精氣神。

六是強(qiáng)化企業(yè)文化引領(lǐng)，提升品牌創(chuàng)建能力。切實(shí)把學(xué)習(xí)和踐行海南控股十六字企業(yè)核心價值觀與推動工作相結(jié)合，引導(dǎo)廣大職工共鳴，并將其內(nèi)化于心，外化于行，融入公司生產(chǎn)經(jīng)營和高質(zhì)量發(fā)展全過程，做到全方位滲透和踐行。