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近日，保亭發(fā)電公司召開2023年工作會議暨職工代表大會，全面回顧和總結(jié)過去一年的工作，認真謀劃今年重點工作任務。?？啬茉袋h委委員、副總經(jīng)理李忠家出席會議并講話，保亭發(fā)電公司領(lǐng)導班子成員、各部門、各電站負責人、職工代表、受表彰代表參加會議。

會上聽取并表決通過了《2023年公司工作報告》《2022年公司工會工作總結(jié)及2023年工作計劃》《2022年公司工會經(jīng)費使用情況及2023年工會經(jīng)費預算報告》3項報告和《海南?？啬茉幢Ｍぐl(fā)電有限公司薪酬福利實施細則》《海南?？啬茉幢Ｍぐl(fā)電有限公司職級薪酬套改方案》等6項涉及職工切身利益的規(guī)章制度。

會議指出，全體員工要把“馬上就做、做就做好”作為執(zhí)行力的標準，保持開局即日日有沖鋒、月月有沖刺的狀態(tài)，切莫停留在過去的成績中，而是要立足公司發(fā)展現(xiàn)狀，把握時代要求，認真謀劃公司高質(zhì)量發(fā)展策略，進一步明確目標和任務，始終用黨的最新思想理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

會議要求，一是領(lǐng)導班子要強化精神指引，科學謀劃發(fā)展，組織力量迎接“綠色小水電”復審工作，推動毛拉洞水庫標準化運行管理工作以及公司數(shù)字化智能化改造集約化運營方案，力爭2025年前，把南改梯級電站打造成小水電管理的標桿，為提升公司品牌質(zhì)量和發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。二是努力打造黨建融合生產(chǎn)經(jīng)營、黨建融合企業(yè)文化、黨建融合區(qū)域發(fā)展“三融”黨建品牌，通過黨建品牌建設(shè)，達到“一強、兩亮、三保、四升”的目標和要求。三是注重安全規(guī)范，向管理要效益，確保全年安全生產(chǎn)零事故，管理質(zhì)量有提升，做好開源節(jié)流的文章，節(jié)約一滴水、多發(fā)一度電。四是堅持以“事業(yè)有發(fā)展、干部有進步”的目標，以新執(zhí)行的《薪酬福利實施細則》為導向，充分調(diào)動員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，讓職工通過努力學習和積極工作體會到“責任與利益一致、能力與價值一致、績效與收益一致”的薪酬分配目標，進一步提升全員崗位業(yè)務技能水平和生產(chǎn)工作效率，為公司提質(zhì)增效和經(jīng)營發(fā)展做好人才儲備。五是結(jié)合保亭“三區(qū)三地”建設(shè)和“三融”黨建品牌創(chuàng)建工作，增強與地方政府和職能部門的溝通協(xié)調(diào)，加快歷史遺留問題解決，積極盤活公司資本資產(chǎn)；緊盯縣重點項目的規(guī)劃，主動尋找光伏項目、充電樁項目、電力維修項目，開辟新業(yè)務，謀求企業(yè)新發(fā)展。六是黨員干部帶頭遵守黨規(guī)黨紀和國家法律，帶頭弘揚“艱苦奮斗、追求卓越、服務海南”的?？鼐?，自覺踐行“忠誠擔當、誠信守法、團結(jié)創(chuàng)新、廉潔高效”的企業(yè)核心價值觀，把所有的心思用在為企業(yè)做強做優(yōu)做大戰(zhàn)略謀劃發(fā)展、為職工謀福利上，通過各方的共同努力，鍛造一支忠誠干凈擔當高效的干部職工隊伍，把保亭發(fā)電公司打造成廉潔高效企業(yè)榜樣。

會議對保亭發(fā)電公司2022年度優(yōu)秀團隊及優(yōu)秀個人進行表彰。主要負責人、班子成員及各部門負責人簽訂《安全生產(chǎn)責任書》《黨風廉政建設(shè)責任書》。

會議號召全體員工要搶抓機遇，團結(jié)實干，努力開創(chuàng)公司廉潔高效發(fā)展新局面。上下同心者強，上下同欲者勝！保亭發(fā)電公司迅速掀起落實年度工作會議精神的熱潮，完成40公里35kv的線路清障、渠道補漏工作，壩后電站1號進口機組大修工作正如火如荼的進行中。